Scrummaster InfraBedrijf

Dit bieden wij:

Dit vragen we van jou:

Competenties

• Coachen: je bent vooral de teamcoach die de teams ondersteund in hun ontwikkelingen (bv volgens het Tukman model). Dat doe je niet door alleen uitleg te geven maar “hands-on” samen met de teams naar de volgende stap. Daarnaast verken je de ontwikkelbehoeften van de teamleden en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Durf: risico’s nemen om er (op termijn) voordeel mee te behalen.
• Initiatief: kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• Overtuigingskracht: toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Organisatie sensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Organisatievermogen: bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Maatschappelijke oriëntatie: is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

Eisen

• Je hebt een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau.
• Je bent in het bezit van de volgende Certificeringen: PSM1 én PSM2.
• In de afgelopen 4 jaar heb je minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Scrummaster, waarvan minimaal 2 jaar werkervaring als Scrummaster van minimaal twee teams in een complexe, grote organisatie.
• Je hebt hands-on ervaring met Agile, in de rol van Scrummaster voor meerdere teams.
• Je hebt ervaring met het coachen op houding en gedrag.
• Je hebt succes bij het bereiken van groei in volwassenheid van Agile teams.

Wensen

• In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 4 jaar werkervaring als Scrummaster binnen een op Infrastructuur gerichte overheids- of semioverheidsorganisatie van minimaal 3.000 medewerkers.
• In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 4 jaar werkervaring als Scrummaster van minimaal twee teams, met het coachen en het trainen van deze teams.
• Eventuele andere relevante certifceringen zoals LeSS, SAFe en/of PSPO/CSPO certificering zijn een pré.
• Je hebt kennis van geschaalde frameworks waaronder Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus.
• Kennis en werkervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, DevOps enz
• Inzicht in de aanpak bij een agile transitie bij een overheidsorganisatie.
• Kennis van een IV organisatie en hierbij de verantwoordelijkheden en taken van medewerkers.
• Werkervaring bij een politiek bestuurlijke organisaties.

Hier kom je terecht:

Dit ga je doen:

Primair help je het Scrum Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een goed draaiend scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum waarden.

Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het InfraBedrijf van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.

Doelstelling

De Scrummaster wordt in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van 24 sprints (Sprintlengte is twee weken en rekening houden met 4 weken vakantie per jaar) van minimaal 2 teams. De Scrummaster is verantwoordelijk voor het procesmatig uitvoeren van het scrumproces en het duidelijke zichtbaar maken van de toenemende toegevoegde waarde van de teams. Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan de lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen.

Als Scrummaster realiseer je de volgende activiteiten:

• Implementeren van een Agile werkwijze en gedachtengoed met behulp van de Scrum methodiek binnen het InfraBedrijf en de directe werkomgeving van het InfraBedrijf. Hiermee zal de productiviteit en flexibiliteit van het InfraBedrijf verhoogd worden met het doel om snel en wendbaar te zijn;
• Als Scrummaster word je in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van 24 sprints (Sprintlengte is twee weken en rekening houden met 4 weken vakantie per jaar);
• Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan de lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen.

De doelstelling is behaald wanneer de 24 sprints zijn gefaciliteerd en de scrum teams aantoonbaar gegroeid zijn in de Agile mindset en werkwijze.

Verantwoordelijkheden

Faciliteren en coachen van één of meer scrumteams (team en productowner) en het managen van de impediments in een complexe omgeving.

Het zichtbaar maken van de productiviteit van de teams en de gemaakte progressie.

Samen met collega Scrummasters het opzetten en uitwerken van activiteiten gericht op het verder implementeren van de Agile mindset en werkwijzen. Dit specifiek afgestemd op het InfraBedrijf binnen de Dienst ICT.

Belangrijke taken van een Scrum Master zijn:

• Faciliteren van Scrum Events;
• Coachen in Agile mindset;
• Coachen van de product owner;
• Coachen van het team;
• Ondersteunen van het team;
• Bevorderen interne samenwerking;
• Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders.

Contacten

Interne contacten zoals teamleden, Scrum Masters, productowners, MT leden, Agile coaches.

Dit is handig om te weten:

• Locatie: Odijk – thuiswerken. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht;
• De beoogde startdatum: officiële vertrouwensfunctie – na screening wordt startdatum in onderling overleg bepaald en wordt niet voor januari 2024 verwacht;
• Initiële looptijd: 1 jaar met optie op verlenging;
• Gemiddeld 36 uur per week.
  

Wil jij ook werk doen wat ertoe doet? Reageer en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!