Senior Data Architect

Dit bieden wij:

Dit vragen we van jou:

Verantwoordelijkheden

Als Senior Data Architect houdt je bezig met het formuleren van functionele doorontwikkeling op basis van business behoefte.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de omgeving, regievoering op vraagzijde en vraagarticulatiescherp krijgen voor doorontwikkeling (zowel functioneel als non functioneel), met als doel het volwassen worden van het API beleid binnen de organisatie.

Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

• Specificaties van eisen voor bericht, service, interface en doorontwikkeling API platform (AGD’s, AV’s en AVP’s).
• Leveren van voldoende voorwerk t.b.v. een soepele refinement.
• Binnen de kaders en richtlijnen uitwerken en verduidelijken van stories a.d.v. designs.
• Creëert bewustwording van architectuur afhankelijkheden en obstakels binnen het team.
• Draagt inhoudelijke architectuur kennis uit binnen het team, vraagbaak.
• Inbreng externe kennis en ervaring omtrent CM processen.

Contacten

• Verschillende stakeholders binnen en buiten de sector dienstverlening partners.
• Teamleden TAD.
• Het team dat de infrastructurele voorzieningen beheert en ontwikkelt.
• Verschillende devops teams.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke senior rol.
• Je bent in het bezit van relevante certificeringen zoals TOGAF, DMBOK, BABOK, of je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van data architectuur.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken.
• Je hebt kennis van en ervaring met SAFe.

Competenties

• Analytisch: benadert problemen logisch en systematisch.
• Pragmatisch: richt zich op praktische oplossingen.
• Open voor nieuwe ideeën: staat open voor en adopteert nieuwe concepten en benaderingen.
• Ondernemend: ziet en grijpt zakelijke kansen.
• Nieuwsgierig: toont een voortdurende interesse in het leren van nieuwe dingen.
• Initiatief: signaleert kansen en onderneemt actie om deze te benutten, durft risico’s te nemen..
• Samenwerken: werkt effectief en constructief met anderen samen.
• Leervermogen: verwerft snel nieuwe kennis en vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid: werkt gericht aan het behalen van doelstellingen.
• Probleemanalyse: analyseert problemen diepgaand en identificeert cruciale informatie.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: communiceert duidelijk en effectief in zowel gesproken als geschreven Nederlands.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het uitdragen en concretiseren van visie op het gebied van AGD’s.
• Je combineert analytisch denkvermogen met een pragmatische instelling.
• Je hebt werkervaring binnen grote organisaties (+1000fte).
• Je hebt werkervaring binnen de (semi-)overheid of politie.
• Je bent in het bezit van een HBO-diploma in Bedrijfskundige Informatica, Informatica of een vergelijkbare studierichting.

Hier kom je terecht:

Dit ga je doen:

Zelfstandig begeleiden van werksessies binnen het vernieuwde capaciteitsmanagement proces.

Participeren binnen het landelijk kernteam CM 3.0 ter verbetering van de werksessies en het CM proces.

Doelstelling

In de rol van “technisch kwartiermaker TAD” ben je verantwoordelijk voor het inrichten van benodigde processen en structuren zodat onder architectuur gewerkt kan worden m.b.t. gestandaardiseerde en uniforme gegevensuitwisseling voor het Politie domein Grenzen en Veiligheid, gebaseerd op herbruikbare componenten.

Resultaat

Resultaat is een “aansluitstandaard” voor aansluitgegevensdiensten (dienst opgebouwd uit standaarden voor interface, service, berichtformaat, taalgebruik (semantiek) en bevat ondersteuning voor security, logging, verwerking en voortbrenging) en implementatie van “beheersingsprocessen” gericht om aansluitingen voort te brengen en in stand te houden. Deze kwalitatieve opbouw dient binnen 6 maanden gerealiseerd te worden. De rol verschuift daarna naar kwalitatieve uitbouw met taakgebied “uitvoeren kwaliteitsbewaking” door educatie van IV-teams, het begeleiden van ontwerpkeuzes en het nemen van harmonisatiebeslissingen met als resultaat IV-teams die zelfstandig aansluitingen kunnen voortbrengen en in stand houden.

Dit is handig om te weten:

• Locatie: Odijk – thuiswerken mogelijk;
• De beoogde startdatum: officiële vertrouwensfunctie – na screening wordt startdatum in onderling overleg bepaald en wordt beoogd rondom begin augustus 2024;
• Initiële looptijd: tot 31 juli 2027;
• Gemiddeld 36 uur per week.
  

Wil jij ook werk doen wat ertoe doet? Reageer en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!